Flaggschiff
Arbeitgebermarken-Audit
Wir prüfen, wie Ihre Organisation als Arbeitgeber nach außen und innen wirkt — von Stellenanzeigen über Karriereseiten bis zu den Aussagen von Mitarbeitenden im Gespräch.
Für wen
HR- und Marketingverantwortliche in mittelständischen Unternehmen und Organisationen mit Fachkräftemangel
Ergebnis
Ein priorisiertes Maßnahmenbild mit klaren Lücken zwischen Versprechen und erlebter Arbeitgeberrealität
Umfang
Dokumenten- und Kanalanalyse, Interviews mit Recruiting und ausgewählten Mitarbeitenden, Wettbewerbsblick in Ihrer Branche
Enthalten
- Review von Karriereseite, Stellenanzeigen und Social-Recruiting-Inhalten
- Leitfadengespräche mit Recruiting und zwei bis vier Mitarbeitenden
- Vergleich mit drei Arbeitgeberauftritten aus Ihrem Umfeld
- Auditbericht mit Ampelbewertung und Empfehlungsroadmap
Nicht enthalten
- Umsetzung von Kampagnen oder Website-Relaunches
- Rechtsberatung zu Arbeitsrecht oder Datenschutz
- Großflächige Mitarbeiterbefragungen über 50 Personen
Ablauf
- Kick-off und Materialübergabe
- Analysephase mit Interviews
- Auswertung und Entwurf des Auditberichts
- Präsentation und Priorisierungsworkshop
Dauer
Drei bis fünf Wochen, je nach Verfügbarkeit der Gesprächspartner
Durchführung
Remote und vor Ort in Deutschland möglich; Präsentation hybrid oder in Ihrem Haus
Vorbereitung
Zugang zu aktuellen Stellenanzeigen, Karriereseite und Ansprechpersonen für Interviews
Anbieter
Redaktion und Beratungsteam von AI Driven
Rahmenbedingungen
Sinnvoll ab etwa 30 Mitarbeitenden; bei laufenden Reorganisationen stimmen wir den Zeitpunkt ab
Honorar
Pauschal ab 3.800 € zuzüglich Reisekosten bei Vor-Ort-Terminen
Details zu Faktoren und weiteren Formaten finden Sie unter Honorare.