Journal
Beiträge aus der Praxis von Arbeitgebermarken
Kurze, konkrete Texte zu Employer Branding und Recruiting-Marketing — geschrieben für HR- und Kommunikationsverantwortliche, die Formulierungen und Kanäle entscheiden müssen.
Stellenanzeigen ohne leere Versprechen
Warum viele Bewerbende nach dem ersten Interview abspringen — und wie konkrete Alltagsschilderungen in Anzeigen Vertrauen schaffen.
Mitarbeiterstimmen richtig einsetzen
Porträts wirken nur, wenn sie Konflikte und Routinen zeigen — nicht nur Teamfrühstück und Firmenläufe.
Fachkräfte im ländlichen Raum ansprechen
Wohnortnähe, Schichtdienst und Ortsteil-Identität — was Recruiting-Marketing jenseits der Großstadt wirklich bewegen muss.
Die Karriereseite als Entscheidungshelfer
Weniger Stockfotos, mehr Schichtpläne, Gehaltsbänder und echte Teamgrößen — so wird aus einer Broschüre eine Entscheidungshilfe.
Messen, was Recruiting-Kampagnen leisten
Klicks allein reichen nicht. Welche Fragen Bewerbende stellen und wie viele Erstgespräche zustande kommen, sagt mehr über die Kampagne aus.